Dziś na poziomie konkretnych fabryk, obok pytania o perspektywy rozwoju i zagadnienia technologiczne, równie ciekawą kwestią jest to, jak przygotować i przeprowadzić ludzi przez trwającą rewolucję czytaj dalej
Każdy chyba pamięta moment, w którym dowiedział się o „pełnoskalowym ataku Rosji” (mnie ta wiadomość zastała na sali szkoleniowej). Dziś, po ponad dwóch tygodniach czytaj dalej
Niedawno znajomy opowiadał mi, że słyszał o beneficie firmowym, jakim jest usługa sprzątania prywatnego mieszkania pracownika. Opowieści o wymyślnych dodatkach pracowniczych dziwią coraz czytaj dalej
Pytanie główne: Jak z sukcesem przejść przez dużą zmianę w Organizacji? Odpowiedź pierwsza: W butach, najlepiej w czyichś. Ostatnio pracowałem dla dużej firmy produkcyjnej. Zarząd dostrzegł, czytaj dalej
To naturalne, że ze sporą ciekawością czeka się na wyniki badań satysfakcji i zaangażowania pracowników. Potem zdarza się, że sytuacja w firmie przypomina przyjęcie, na którym czytaj dalej
Podstawowym problemem większości szkoleń menedżerskich, które mają przecież ulepszać „działania menedżerów” jest to, że nie są „działaniami menedżerów”. Nową odpowiedzią rynku czytaj dalej
Jak to się zaczęło? Tamten styczniowy wieczór pamiętam dobrze. Zima 2005 nie była mroźna, więc tupanie przed drzwiami oznaczało świeży śnieg. czytaj dalej